Descripción del puesto

El colaborador será responsable de construir relaciones de confianza con comunidades del área de influencia, alineando el enfoque de la empresa con estándares internacionales de sostenibilidad y derechos humanos. Desarrollará sistemas de gestión, planes y estrategias que apoyen la ejecución del proyecto, mitiguen riesgos y promuevan el desarrollo sostenible en la región.

Principales Responsabilidades:

• Proporcionar dirección estratégica en participación comunitaria, derechos humanos, gestión hídrica, y diversidad, equidad e inclusión.
• Implementar las Políticas de Relaciones Comunitarias y de Derechos Humanos de Vicuña.
• Diseñar planes de inversión social para desarrollar proveedores y trabajadores locales, apoyando la diversificación económica y el fortalecimiento institucional.
• Liderar un enfoque basado en derechos humanos, mitigando riesgos y realizando debida diligencia continua.
• Desarrollar e implementar un sistema de gestión del desempeño social alineado con los Principios del ICMM, Normas de Desempeño de la CFI y Principios Rectores de la ONU.
• Garantizar el cumplimiento de compromisos sociales en permisos y declaraciones de impacto ambiental.
• Liderar planes de trabajo anuales y plurianuales de desempeño social.
• Gestionar riesgos, impactos e incidentes sociales, y coordinar auditorías.
• Coordinar informes regulatorios y contribuir al informe anual de sostenibilidad de Vicuña.
• Asesorar a la alta dirección y al Consejo de Administración sobre desempeño social.
• Fomentar una cultura de desempeño social en Vicuña, incluyendo contratistas y socios.
• Colaborar en iniciativas de sostenibilidad como gestión del agua, consultas y auditorías.
• Apoyar la gestión de crisis y respuesta a incidentes a nivel comunitario.
• Monitorear tendencias y buenas prácticas en desempeño social en la industria minera.

Requisitos

• Profesionales graduados en Ciencias sociales, Economía, Derecho y/o carreras afines.
• Experiencia previa en posiciones similares, preferentemente en Industrias Mineras, Energética o Petrolera, superior a 20 años.
• Conocimientos sobre Gestión de Desempeño Social, contexto sociopolítico de San Juan (Argentina) y Atacama (Chile), sistemas de gestión social alineados con estándares internacionales (ICMM, ONU, CFI, OIT).
• Excelentes habilidades de autogestión, desarrollo de vínculos interpersonales, liderazgo, visión estratégica del negocio y gestión de proyectos.
• Dominio avanzado de idioma inglés.
• Disponibilidad para radicarse en San Juan, Argentina.