Descripción del puesto

La posición tendrá la responsabilidad de contribuir a la implementación, seguimiento y control de los compromisos de entrenamiento y contratación de mano de obra local asociados al Proyecto Vicuña, garantizando el cumplimiento de los lineamientos corporativos, contractuales y sociales, mediante la coordinación con contratistas y áreas internas, el análisis de información y la gestión temprana de riesgos y brechas de empleabilidad local.

Principales Responsabilidades:

• Monitorear el cumplimiento de los compromisos de entrenamiento y contratación establecidos para el Proyecto Vicuña y sus empresas contratistas, identificando y reportando desvíos o riesgos de incumplimiento.
• Elaborar y analizar reportes, indicadores y métricas de gestión vinculados al desempeño y cumplimiento de metas de entrenamiento y empleo local. • Dar soporte a los contratistas en la aplicación de los procedimientos y herramientas de reporte, capacitando y verificando la correcta aplicación de criterios.
• Desarrollar y coordinar programas de entrenamiento y empleabilidad orientados a reducir las brechas entre los requerimientos de puestos del proyecto y las capacidades disponibles en la fuerza laboral local.
• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de participantes para programas de entrenamiento, incluyendo evaluación de perfiles, entrevistas, aplicación de test y coordinación de instancias de evaluación.
• Coordinar procesos de compras, contrataciones y licitaciones requeridos para la ejecución de programas y servicios del área, realizando seguimiento presupuestario y administrativo asociado.
• Apoyar en la preparación de auditorías, revisiones internas y reportes de gestión ante autoridades o auditorías corporativas.

Requisitos

• Profesional universitario en Administración, Ingeniería, Ciencias Sociales, Recursos Humanos o disciplinas afines.
• Procesos de reclutamiento, selección y administración de recursos humanos.
• Procesos de entrenamiento y empleabilidad vinculados a construcción y minería.• Conocimiento de indicadores, bases de datos y herramientas de reporting y seguimiento de gestión
• Análisis de datos y elaboración de reportes técnicos (Power BI, Excel avanzado).
• Legislación laboral.
• 3 años de experiencia en proyectos de minería, energía o infraestructura, en roles vinculados a entrenamiento y empleo local.